赛事资讯洞察 逐渐抽象, 曼联取消25年老员工福利, 1000磅手表, 变刻字徽章

根据英国Inews独家报道赛事资讯洞察，英超豪门曼联，又因为英力士集团大刀阔斧的财政改革举措，登上媒体头条，他们竟然把为曼联效力满25年的老员工的纪念礼物，从一块价值1000英镑的名牌手表，变为刻有‘感谢你25年服务’的俱乐部徽章。

送曼联效力满25年员工手表的做法，自弗格森时代便已经开始。毕竟，曼联许多工作人员，不过是保障球场和训练基地日常运行的员工，他们在英国薪资水准本就不高，所以为了表彰他们连续为曼联效力25年的忠诚，就会从俱乐部的手表赞助商，给出一块带有刻字的手表作为奖励。

通常选择的品牌是Tag heuer（泰格豪雅）或者HUBLOT（宇泊表），价值则会超过1000英镑。

但是，这项举措在弗格森爵士离开曼联后，就变了味道。据一位曾为曼联工作满25年的老员工透露，他从接替弗格森管理球队的帕里斯特拿到25年纪念礼物时，发现这是块没有特别刻字的HUGO BOSS手表。

8月接近尾声，本月中国创新药授权合作领域持续活跃。即刻药数数据库显示，截至8月26日，中国公司8月份就创新药至少达成了12项授权合作案例，披露总金额有望高达58亿美元*。其中普众发现、同润生物、嘉和生物、宜明昂科等公司就创新药达成了”license-out“国际授权合作，信立泰、翰森制药、华东医药、默沙东（MSD）等则引进了多款创新产品。（*本文为不完全统计，仅展示部分创新药授权合作事件）

在线申请信用贷款之所以便捷，得益于个体工商户信用数据库建设。常州市市场监管局副局长王冰介绍，2023年，该局联合人民银行常州市分行等12个职能部门建立个体信用数据库，归集了全市56万个体工商户3000余万条数据信息，搭建个体信用评价模型，测算个体工商户信用评分，实现对个体工商户信用精准画像，通过模型运算获得信用得分后同步向商业银行推送。

当时这位员工就感觉不对劲，然后跑去当地名表行做鉴定，被告知这块表不过是价值150英镑的普通款式，而150英镑只是曼联两场廉价座位的价格，这位员工当即就向媒体表达了不满，认为自己为曼联25年的工作，被侮辱了。

在英力士集团接手后，听闻了这件事，当即表态会做出改革。但万万没想到，最后的改革内容不是回归送1000英镑手表的传统，甚至连150英镑的无刻字手表也没有了，而是一个激光打印字样的带有俱乐部徽章的纪念品，这种在英国本地通常不会超过30英镑。

事实上，曼联工作员工通常只有几百人，即便每人一块1000英镑的手表，也不过是几十万英镑，如果均摊到25年，那么等同1年补贴给员工的忠诚奖金只有几英镑而已。

很难想象，曼联竟然为解约这么一笔钱，让俱乐部的工作人员们陷入离心离德的境地，在丧失这些宝贵的传统后，那些为曼联工作的基层员工们，是否还会兢兢业业的用心维护，都会是个疑问，恐怕更多的变成打卡下班，凑合完工的态度了。

当然，英力士集团决定这么改革也并不让人意外，毕竟，当初制定这项决策的弗格森爵士本人，已经失去了自己每年200万英镑的退休福利，并不被允许再进入更衣室，那么等同每名员工每年几英镑的忠诚奖金被取消，就显得没那么奇葩了。

老实说，虽然可以理解英力士集团作为投资方，在购入曼联企图扭转俱乐部财务困境的改革举措，但是在改革过程中，如果丧失了一个球队的文化理念，那么即便短期让财政看起来有了起色，长期对俱乐部的文化氛围损害，确实难以估量的价值。

毕竟，俱乐部终究不是企业。他们承载着球队的历史，承载着球迷们的信仰，比起商业品牌，他更像个文化的概念。正是这样普世通用的文化概念，才让曼联得以将全球各地不同肤色年龄的球迷汇聚在一起。

现在赛事资讯洞察，只能希望英力士集团做的这些不是竭泽而渔，自毁长城的变革吧。